銀川市建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為切實做好銀川市建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作，按照《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（建人〔2019〕9 號）《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（建辦人函〔2019〕384 號）和《寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)實施細(xì)則》（寧建規(guī)發(fā)〔2021〕5號）等文件精神，現(xiàn)結(jié)合銀川市實際，制定本管理辦法。現(xiàn)印發(fā)你們，望遵照執(zhí)行。

銀川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局??

2022年9月14日????

（此件公開發(fā)布）

銀川市建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用管理辦法（暫行）

第一條?為放管結(jié)合，切實加強(qiáng)我市建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)督管理，保障我市建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范有序發(fā)展，根據(jù)國家住建部《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》和《寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)實施細(xì)則》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我市行業(yè)實際，制定本辦法。

第二條?本辦法所稱建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用管理是指對從事工程建設(shè)項目現(xiàn)場技術(shù)和管理關(guān)鍵崗位的從業(yè)人員（建筑行業(yè)七大員）實施培訓(xùn)、考試的機(jī)構(gòu)（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）信用信息的認(rèn)定、采集、交換、公開、評價、使用及監(jiān)督管理。

第三條?按照屬地管理、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則，銀川市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（以下簡稱“主管部門”）負(fù)責(zé)全市建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信用監(jiān)督管理工作。

第四條?本辦法所監(jiān)督管理的主體是指在銀川市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)考試的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第五條?主管部門負(fù)責(zé)全市建筑領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用管理評定工作，制定信用管理有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。同時定期公開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用信息。

第六條?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息，由主管部門按照信用信息標(biāo)準(zhǔn)歸集。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用管理采取誠信計分方式，每年度賦予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)100分的基礎(chǔ)誠信分值，后期主管部門根據(jù)日常監(jiān)督檢查、考核等方式，按照不良行為記錄標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定信息給予誠信扣分。每年12月底對本年度的分值情況進(jìn)行匯總、公示。誠信分值不累計，次年1月1日誠信分值恢復(fù)100分基礎(chǔ)誠信分值。（扣分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1）。

第七條?不良行為的認(rèn)定、記錄應(yīng)嚴(yán)格按程序執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，所認(rèn)定的事實應(yīng)記錄翔實，可附圖片、視頻等資料，并經(jīng)檢查人員和受檢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

第八條?主管部門將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用評價結(jié)果作為動態(tài)監(jiān)管、評先選優(yōu)的重要參考依據(jù)，根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年度誠信分值，實行差別化綜合分類管理。上一年度誠信分值低于70分的，次年度將加大日常監(jiān)督檢查和考核頻次；上一年度誠信分值高于95分的，次年度可適當(dāng)減少監(jiān)督檢查和考核頻次。當(dāng)年考核分?jǐn)?shù)低于60分的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將不再列入全市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。每年12月份將各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度綜合信用情況抄送至人社業(yè)務(wù)主管部門、自治區(qū)建筑執(zhí)業(yè)資格注冊管理中心。

第九條?本辦法自2022年10月15日施行，有效期至2024年10月15日。

附件1：

銀川市建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)不良行為誠信扣分標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)督采取誠信分方式管理，對照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年誠信基礎(chǔ)分為100分，誠信分不累計，年底進(jìn)行扣分匯總。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在下列行為，將給予相應(yīng)的誠信分扣除，同時責(zé)令限期整改，整改期內(nèi)暫停培訓(xùn)。

第一條?未按《寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)實施細(xì)則》要求報送培訓(xùn)計劃、考試計劃，擅自開展培訓(xùn)及考試；擅自在評估認(rèn)定場地以外地點開展培訓(xùn)和考試。（扣10分）

第二條?由于未嚴(yán)格審核從業(yè)人員報名條件，導(dǎo)致不符合報名條件人員通過報名審核，且人數(shù)超過當(dāng)期總報名人數(shù)5% 。（扣5分）

第三條?聘請不符合《寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)師資要求》的教師進(jìn)行授課。（扣10分）

第四條?培訓(xùn)、考試紀(jì)律松散，對學(xué)員到課、考試情況不予嚴(yán)格管理，存在向?qū)W員承諾可以不到課或幫助學(xué)員缺勤情況。（根據(jù)不良行為情節(jié)嚴(yán)重程度，扣5--10分）

第五條?主管部門檢查時拒不提供或無法提供按規(guī)定應(yīng)當(dāng)保存的影像、考勤記錄、文字記錄等檔案資料。（根據(jù)不良行為情節(jié)嚴(yán)重程度，扣5--10分）

第六條?日常巡考中主管部門發(fā)現(xiàn)考生違反考場紀(jì)律或考試作弊的現(xiàn)象，同一批次考試違紀(jì)人數(shù)超過考試人員總數(shù)20%，不足30%的，當(dāng)批次違紀(jì)人員考試成績作廢，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扣20分，暫停6個月培訓(xùn)考試資格，整改情況經(jīng)復(fù)查合格后方可重新開展培訓(xùn)考試業(yè)務(wù)；同一批次考試違紀(jì)人數(shù)超過參加考試人員總數(shù)30%的，該考場當(dāng)批次考試成績?nèi)孔鲝U，我局將違紀(jì)情況報送自治區(qū)住建廳，同時建議取消培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試資格，移出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，2年內(nèi)不接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估申報。日常巡考中發(fā)現(xiàn)在考試環(huán)節(jié)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用各種方式協(xié)助或放任學(xué)員作弊的現(xiàn)象，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扣20分，暫停6個月培訓(xùn)考試資格，責(zé)令限期整改。

附件2：

銀川市建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)

機(jī)構(gòu)不良行為誠信扣分表

檢查人員簽字：??????????????????

科室負(fù)責(zé)人簽字：

受檢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字：