堅持教育、科技、人才“三位一體”協同驅動，加快建設創新發展引領市，著力在創新發展上示范引領。

堅持大格局抓教育。落實立德樹人根本任務，全面推進“大思政課”建設。進一步增加普惠性學前教育投入，不斷擴大公辦園、普惠園占比。支持靈武市通過義務教育優質均衡縣國家驗收。加強縣域普通高中建設，推動校舍條件達標和標準班額辦學。創建智慧示范校園53所。新改擴建中小學校幼兒園42所，確保銀川四十一中等13所學校7月份前投入使用，新增學位2萬個以上，解決好新市民等群體子女就近入學。實施職業教育“雙高”“雙優”計劃，建設高水平專業化產教融合實訓基地。深化與寧夏大學、北方民族大學等高校深度合作。規范民辦教育。辦好特殊教育。深化“市（縣）管校聘”改革，加強師德師風建設，培養高素質教師隊伍。

堅持大視野抓科技。設立科技創新專項資金，財政科技研發投入增長10%以上，全社會R&D強度達到2.1%。建設賀蘭山（院士）實驗室。打造重點企業創新平臺30家以上。組建光伏材料、半導體硅等創新聯合體5個。支持中關村雙創園創建國家級雙創示范基地。推行“揭榜掛帥”“定向委托”等機制。深化“科技支寧”東西部合作，實施重大科技攻關項目10個，重點科技成果轉化及中試熟化項目30個。開展規上企業“三提升”行動，推動重點產業企業高價值發明專利掃零。新增瞪羚企業10家以上。

堅持大情懷抓人才。開展產業引才行動，建強創新型科技人才、領軍型企業人才、技能型產業人才、新型創新智庫“四支隊伍”，引進高層次和急需緊缺人才1500名。發揮人才發展集團市場化引才和服務作用。加強人力資源市場建設，爭創國家級人力資源服務產業園。完善優化落實好人才興市相關政策，支持海歸小鎮建設，讓各類人才舒心生活、順心工作、安心創業。