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四、大力實施科教興市戰略，打造高質量發展引擎
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來源：銀川市人民政府辦公室 2023-03-14
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| 編號 | 分工內容 | 牽頭部門 | 責任部門 |
| 68 | 落實立德樹人根本任務，全面推進“大思政課”建設。 | 市教育局 | 各縣（市）區人民政府 |
| 69 | 進一步增加普惠性學前教育投入，不斷擴大公辦園、普惠園占比。 | 市教育局 | 各縣（市）區人民政府 |
| 70 | 支持靈武市通過義務教育優質均衡縣國家驗收。 | 市教育局 | 靈武市人民政府 |
| 71 | 加強縣域普通高中建設，推動校舍條件達標和標準班額辦學。 | 市教育局 | 各縣（市）區人民政府 |
| 72 | 創建智慧示范校園53所。 | 市教育局 | 市網絡信息化局，各縣（市）區人民政府 |
| 73 | 新改擴建中小學校幼兒園42所，確保銀川四十一中等13所學校7月份前投入使用，新增學位2萬個以上，解決好新市民等群體子女就近入學。 | 市教育局 | 市工程項目代理建設服務中心，各縣（市）區人民政府 |
| 74 | 實施職業教育“雙高”“雙優”計劃，建設高水平專業化產教融合實訓基地。 | 市教育局 | 市發展和改革委員會、工業和信息化局、人力資源和社會保障局，各縣（市）區人民政府 |
| 75 | 深化與寧夏大學、北方民族大學等高校深度合作。 | 市科學技術局 | 市發展和改革委員會、工業和信息化局、人力資源和社會保障局、自然資源局、生態環境局、政府國有資產監督管理委員會，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 76 | 規范民辦教育。 | 市教育局 | 各縣（市）區人民政府 |
| 77 | 辦好特殊教育。 | 市教育局 | 各縣（市）區人民政府 |
| 78 | 深化“市（縣）管校聘”改革，加強師德師風建設，培養高素質教師隊伍。 | 市教育局 | 市人力資源和社會保障局，各縣（市）區人民政府 |
| 79 | 設立科技創新專項資金，財政科技研發投入增長10%以上，全社會R&D強度達到2.1%。 | 市科學技術局 | 市財政局，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 80 | 建設賀蘭山（院士）實驗室。 | 市科學技術局 | 銀川經濟技術開發區 |
| 81 | 打造重點企業創新平臺30家以上。 | 市科學技術局 | 市發展和改革委員會、工業和信息化局、人力資源和社會保障局，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 82 | 組建光伏材料、半導體硅等創新聯合體5個。 | 市科學技術局 | 各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 83 | 支持中關村雙創園創建國家級雙創示范基地。 | 銀川中關村創新創業科技園建設服務辦公室 | 市發展和改革委員會、科學技術局、人力資源和社會保障局，西夏區人民政府 |
| 84 | 推行“揭榜掛帥”“定向委托”等機制。 | 市科學技術局 | 各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 85 | 深化“科技支寧”東西部合作，實施重大科技攻關項目10個，重點科技成果轉化及中試熟化項目30個。 | 市科學技術局 | 各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 86 | 開展規上企業“三提升”行動。 | 市科學技術局 | 市工業和信息化局，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 87 | 推動重點產業企業高價值發明專利掃零。 | 市市場監督管理局 | 市工業和信息化局、科學技術局，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 88 | 新增瞪羚企業10家以上。 | 市科學技術局 | 各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 89 | 開展產業引才行動，建強創新型科技人才、領軍型企業人才、技能型產業人才、新型創新智庫“四支隊伍”，引進高層次和急需緊缺人才1500名。 | 市人力資源和社會保障局 | 市科學技術局、財政局，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 90 | 發揮人才發展集團市場化引才和服務作用。 | 市政府國有資產監督管理委員會 | 銀川人才發展集團有限公司，市人力資源和社會保障局，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 91 | 加強人力資源市場建設，爭創國家級人力資源服務產業園。 | 市人力資源和社會保障局 | 銀川人才發展集團有限公司，興慶區、金鳳區、西夏區人民政府 |
| 92 | 完善優化落實好人才興市相關政策。 | 市人力資源和社會保障局 | 市教育局、科學技術局、財政局、住房和城鄉建設局、衛生健康委員會，各縣（市）區人民政府，各園區 |
| 93 | 支持海歸小鎮建設。 | 蘇銀產業園 | 市發展和改革委員會、科學技術局、人力資源和社會保障局、衛生健康委員會、市場監督管理局 |
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